8वां वेतन आयोग: कब मिलेगा वेतन बढ़ोतरी और कितना?

8वें वेतन आयोग की स्थिति: कब और कितना मिलेगा सरकारी कर्मचारियों व पेंशनर्स को वेतन वृद्धि?

सरकारी कर्मचारियों को मिलेगा 8वें वेतन आयोग से वेतन बढ़ोतरी का लाभ

13 जुलाई 2025: केंद्र सरकार के लगभग 11–12 लाख कर्मचारियों और 6–7 लाख पेंशनर्स की उम्मीदें 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के अनुमोदन और क्रियान्वयन की दिशा में रही हैं। ज़ी न्यूज़ और लिवमिंट की रिपोर्ट्स के मुताबिक, इसकी सिफारिशों से जनवरी 2026 या इससे भी बाद में लाभ मिलने की संभावना है।

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1. संभावित ज़्यादा वेतन और पेंशन में राहत   

• 30–34% तक वेतन वृद्धि की संभावना जताई जा रही है, जिसका आधार है अम्बिट कैपिटल की रिपोर्ट — जिनके अनुसार अंतिम fitment factor लगभग 2.46 रहेगा।
• पेंशनर्स को भी लगभग इतने ही अनुपात में लाभ मिलेगा। यह अनुमान ₹9,000 से ₹22,000–₹25,000 तक न्यूनतम पेंशन में वृद्धि की ओर संकेत करता है ।

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2. क्रियान्वयन की समय सीमा: देरी संभावना 

• मूलतः आयोग का कार्यकाल 7वें आयोग के समाप्ता (दिसंबर 2025) के बाद प्रारंभ होता है। इसका लक्ष्य था कि 1 जनवरी 2026 से नई सिफारिशें लागू हों । 
• लेकिन अब विशेषज्ञों के अनुसार पूरा कार्य fiscal year 2027 में पूरा हो सकता है, जिससे कुछ महीनों या वर्षों की देरी हो सकती है।

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3. Fitment Factor: कितना और क्यों महत्वपूर्ण?

• Fitment Factor यानी मल्टीप्लायर का चुनाव महत्वपूर्ण है क्योंकि यह मूल वेतन और पेंशन को तय करता है: 

1. अनुमानित रेंज 2.46–2.86 है 
2. इससे न्यूनतम मूल वेतन: ₹18,000 → ₹51,480 (2.86 आधार पर) हो सकता है 
3. अगर केंद्रित स्तर पर सराहना 2.08 लागू हुआ, तो मूल वेतन ₹37,440 तक जा सकता है।

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4. Dearness Allowance (DA) में वृद्धि

• जुलाई 2025 में DA लगभग 58% (पहले 55%) तक बढ़ सकता है, जो मौजूदा AICPI (जन–मई 2025) आंकड़ों पर आधारित है।

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5. कवरेज—कितने कर्मचारी और पेंशनर्स को लाभ होगा?

मीडिया रिपोर्ट्स अनुसार:

•  लगभग 49 लाख कर्मचारियों 
•  और 65 लाख पेंशनर्स शामिल होंगे।

6. देरी के कारण और असर

• सबसे बड़ी समस्या है आयोग गठन में देरी, जिसमें

• ToR (terms of reference),
• अध्यक्ष नियुक्ति,
• वित्त मंत्रालय से मंज़ूरी आदि शामिल हैं।                                                                                                       

देरी से कर्मचारियों को बकाया (arrears) के रूप में लाभ मिल सकता है, पर समय पर राहत नहीं मिलेगी ।

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7. उम्मीद और सावधानियाँ

क्या-क्या हो सकता है:

• Fitment factor: 2.46–2.86
• वेतन/पेंशन में वृद्धि: 30–34%
• DA: 58% तक
• कुल लाभार्थी: 1.1 करोड़ कर्मचारियों और पेंशनर्स
• अनुमानित क्रियान्वयन: जनवरी 2026, देरी की स्थिति में FY 2027

ध्यान देने वाले बिंदु:

• Fitment factor और DA का फाइनल फैसला बजट और सरकारी मंजूरी के बाद आएगा।
• देरी की स्थिति में नियोक्ता और कर्मचारी संघों को टीकेर देना होगा कि arrears पूरी तरह से भुगतान हों।

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निचोड़:

8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट सरकारी कर्मचारियों व पेंशनर्स के लिए एक गेमचेंजर साबित हो सकती है—30%+ वेतन वृद्धि, 58% DA, और हजारों की आर्थिक राहत। लेकिन इसकी मंज़ूरी, पारदर्शित्व और समय पर कार्यान्वयन अब सबसे बड़ी चुनौती बनी हुई है।

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स्रोत: Economic Times – 8th Pay Commission पर विस्तृत जानकारी

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लेखक: ब्योम टाइम्स न्यूज डेस्क 

दिनांक: 13 जुलाई 2025

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